Πρόγραμμα συγκεντρώσεων

Αγαπητοί Συνάδελφοι – Συναδέλφισσες

Σας ενημερώνουμε για τις πόλεις που θα πραγματοποιηθούν οι Περιφερειακές Συγκεντρώσεις της ΣΕΑ :

  • 7/12  ΤΕΤΑΡΤΗ           ΘΕΣΣΑΛΙΑ στη ΛΑΡΙΣΑ, στη Κεντρική Πλατεία ώρα 10:30π.μ.
  • 8/12  ΠΕΜΠΤΗ            ΗΠΕΙΡΟ – ΑΙΤΩΛΟΑΚΑΡΝΑΝΙΑ – ΛΕΥΚΑΔΑ – ΚΕΡΚΥΡΑ στα  ΓΙΑΝΝΕΝΑ, στη Κεντρική Πλατεία ώρα 10:30π.μ.
  • 8/12  ΠΕΜΠΤΗ            ΚΕΝΤΡΙΚΗ – ΔΥΤΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ, στη ΝΑΟΥΣΑ, στη Πλατεία Καρατάσου ώρα 10:30π.μ.
  • 8/12  ΠΕΜΠΤΗ            ΦΘΙΩΤΙΔΑ – ΦΩΚΙΔΑ –ΒΟΙΩΤΙΑ – ΕΥΒΟΙΑ, στη ΧΑΛΚΙΔΑ, στη Πλατεία Ταχυδρομείου ώρα 10:30π.μ.
  • 9/12  ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ       ΑΝΑΤΟΛΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ – ΘΡΑΚΗ, στις ΣΕΡΡΕΣ, στη Περιφέρεια Σερρών ώρα 10:30π.μ.
  • 9/12  ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ       ΠΕΛΟΠΟΝΗΣΣΟΣ–ΖΑΚΥΝΘΟΣ–ΚΕΦΑΛΟΝΙΑ στη ΠΑΤΡΑ, στο Εργατικό Κέντρο (Πλατεία Εθνικής Αντίστασης) ώρα 11:00π.μ. 
  • 12/12 ΔΕΥΤΕΡΑ          ΑΤΤΙΚΗ στην Αθήνα, στη Πλατεία Κλαυθμώνος 10:30π.μ.

 

Συντάξεις Ιανουαρίου 2023

Σύμφωνα με δελτίο τύπου του ΕΦΚΑ, οι συντάξεις του Ιανουαρίου 2023 (κύριες και επικουρικές) θα καταβληθούν στους συνταξιούχους του Δημοσίου με βάση το επόμενο χρονοδιάγραμμα:

  • Πέμπτη 22 Δεκεμβρίου 2022:   Θα καταβληθούν οι συντάξεις των συνταξιούχων που ο ΑΜΚΑ τους τελειώνει σε 1,3,5,7,9.
  • Παρασκευή 23 Δεκεμβρίου 2022:  Θα καταβληθούν οι συντάξεις των συνταξιούχων που ο ΑΜΚΑ τους τελειώνει σε 0,2,4,6,8.

 

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

Καλούνται τα μέλη και οι φίλοι του Συνδέσμου που επιθυμούν, να παρευρεθούν το Σάββατο 19.11.2022 ώρα 08:30 π.μ. στην Ιερά Μονή Αγίου Δημητρίου Αμαλιάδας, σε λειτουργία με αρτοκλασία υπέρ υγείας των ζώντων και μνημόσυνο υπέρ αναπαύσεως των θανόντων μελών του Συνδέσμου μας.

Από το Δ.Σ.

Σημείωση: Η αλλαγή της ημερομηνίας κρίθηκε απαραίτητη, διότι στις 12.11.2022 θα γίνει η ενθρόνιση του νέου Μητροπολίτη.


 

Για το Μ.Τ.Π.Υ.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ
Αθήνα, 29/10/2022

Προς τους Συλλόγους/ Συνδέσμους της ΠΟΠΣ

Θέμα: Το νομοσχέδιο «Εξορθολογισμός συνταξιοδοτικής νομοθεσίας και ενίσχυση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Αφορά τα άρθρα 3035, που αναφέρονται στο ΜΤΠΥ

Αγαπητοί συνάδελφοι,
Σας στέλνουμε και αναλυτικά τις προτάσεις μας που αφορούν το ανωτέρω θέμα.
Το Δ.Σ. της ΠΟΠΣ επεξεργάστηκε το μέρος του ανωτέρω σχεδίου νόμου που αφορά τις ρυθμίσεις που αναφέρονται στο ΜΤΠΥ και για τα οποία ήδη έχει καταθέσει συγκεκριμένες προτάσεις, με τις οποίες αφενός απορρίπτει αυτά που προτείνει το Υπουργείο αλλά αφετέρου κάνει συγκεκριμένες προτάσεις που διασφαλίζουν την εύρυθμη λειτουργία του Ταμείου, τη βιωσιμότητα του και την προστασία της κινητής και ακίνητης περιουσίας του.
Πρέπει να υπενθυμίσουμε ότι ιδιοκτήτες και αρμόδιοι για να παίρνουν αποφάσεις για το ΜΤΠΥ είναι οι μέτοχοι και οι μέτοχοιμερισματούχοι και προφανώς, αυτοί είναι όλοι οι εργαζόμενοι στις δημόσιες υπηρεσίες και εκπροσωπούνται από την ΑΔΕΔΥ, οι συνταξιούχοι που προέρχονται από το δημόσιο που ήταν και είναι ασφαλισμένοι στο ΜΤΠΥ και εκπροσωπούνται από τη μεγαλύτερη συνταξιουχική οργάνωση που είναι η ΠΟΠΣ και τέλος οι εργαζόμενοι στο ίδιο το Ταμείο. Όλοι οι υπόλοιποι που αποτελούνται από μικροομάδες και δημιούργησαν «συντονιστικές επιτροπές» για τη «σωτηρία του Ταμείου» προφανώς η αρμοδιότητά τους είναι ασήμαντη.

Συγκεκριμένα: Έχουν ήδη βγει σε δημόσιο διάλογο δύο απόψεις προτάσεις:

  1. Αυτή που καταθέτει αφοριστικά το «Απόσυρση» του νομοσχεδίου, διότι ξεπουλά την περιουσία του Ταμείου χωρίς όμως καμία αντιπρόταση έστω και κατ’ ελάχιστον.
  2. Αυτή που κατέθεσε και επισήμως στη διαβούλευση το Δ.Σ της ΠΟΠΣ Απόφαση 8 ΝΑΙ, έναντι 3 ΚΑΤΑ (της μειοψηφίας) που κάνει συγκεκριμένες προτάσεις για όλα τα άρθρα.

Αναλυτικά: Η πρώτη πρόταση του «Απόσυρση» χωρίς τίποτε άλλο, οδηγεί υποχρεωτικά σε δύο εξελίξεις. Επισημαίνουμε δε εδώ ότι πρόκειται για νομοθετική ρύθμιση για το ασφαλιστικό ταμείο που είναι υπαρκτό είναι το αρχαιότερο ασφαλιστικό ταμείο και το οποίο βρίσκεται σε πλήρη λειτουργία. Έχει εργαζομένους, έχει υπηρεσίες με συγκεκριμένες υποχρεώσεις, εισπράττει εισφορές, αποδίδει μερίσματα διαχειρίζεται μια τεράστια κινητή και ακίνητη περιουσία κλπ.
Προφανώς η πρόταση «Απόσυρσης» μπορούσε να αφορά κάτι που δεν είναι υπαρκτό και γινόταν ρύθμιση δημιουργίας του και για το οποίο προφανώς μπορεί όποιος διαφωνεί, να απορρίψει αυτή τη νομοθέτηση και τη δημιουργία του όποιου έργου, χωρίς συνέπειες αυτό όμως δεν συμβαίνει εδώ.

Βεβαίως, αυτή η μηδενιστική άποψη δείχνει την απόρριψη και της διεύρυνσης με νέους ασφαλισμένους που μπορούν να προέλθουν από τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου καθώς και των ΟΤΑ, οι οποίοι ως ασφαλισμένοι θα διασφαλίσουν ένα επιπλέον ποσό, που θα ενισχύσει αφενός τη σύνταξή τους όταν έρθει η ώρα της συνταξιοδότησής τους και καταφανέστατα θα ενισχύσει και την οικονομική ευρωστία του ΜΤΠΥ για να υποστηρίξει χωρίς προβλήματα τα μερίσματα.

Ακόμη απορρίπτει τον πόρο του 3%, ο οποίος θα προέρχεται αποκλειστικά από τις δαπάνες του δημοσίου. Έναν πόρο που υπήρχε παλαιότερα αλλά οι ίδιοι που σήμερα τον αρνούνται, απαίτησαν και τότε να καταργηθεί, γιατί, όπως λένε, δεν θέλουν καμία σχέση με το δημόσιο, με το κράτος δηλαδή. Οι δυο παραπάνω απορρίψεις οδηγούν μετά βεβαιότητας αν γίνουν δεκτές σε νέα ακόμη δυσμενέστερη οικονομική πορεία το Ταμείο.

Για να δούμε όμως και τι άλλο «καλό» φέρνει η εμμονή στο «Απόρριψη» χωρίς καμία εναλλακτική και τεκμηριωμένη πρόταση.

Αφήνει τον Υπουργό ελεύθερο και μόνο με τις δικές του προτάσεις που αναφέρονται στο νομοσχέδιο, χωρίς να γίνει η απαραίτητη αντίκρουση με τα σοβαρά και ισχυρά επιχειρήματα, που πράγματι υπάρχουν από την πλευρά των μετόχων και των μετόχωνμερισματούχων. Αποτέλεσμα πιθανό θα είναι η νομοθέτηση με το απαράδεκτο αυτό νομοσχέδιο. ΑΛΙΜΟΝΟ!

Αλήθεια, καλοί μας συνάδελφοι, μήπως με την άρνησή σας να καταθέσετε προτάσεις, διευκολύνετε τον Υπουργό; Σκεφτείτε το, γιατί αυτό που κάνετε είναι ή αφέλεια ή σκοπιμότητα.

Πέραν αυτού, εάν πράγματι ο Υπουργός αποσύρει τη ρύθμιση, τότε προκύπτει καταφανέστατα το γεγονός ότι η κατάσταση παραμένει με το υπάρχον καθεστώς, δηλαδή:
α) Το ΜΤΠΥ αδυνατώντας να βελτιώσει τα οικονομικά χωρίς νέους ασφαλισμένους και χωρίς το 3% θα αρχίσει οικονομικά να καταρρέει.

β) Η Διοίκηση του Ταμείου τώρα έχει έναν Πρόεδρο που εξαρτάται αποκλειστικά από τον Υπουργό, αυτός τον διορίζει και αυτός τον παύει.

γ) Διοικείται από ένα Δ.Σ. που την πλειοψηφία του την έχει πάλι ο Υπουργός. Άρα ο Υπουργός αποφασίζει για ό,τι θέλει και όπως τα θέλει. Άραγε εσείς που απαντάτε αφοριστικά με το «Απόσυρση», ικανοποιείστε με αυτό και προφανώς υπερασπίζεστε το υπάρχον δικαίωμα του Υπουργού να ελέγχει τα πάντα;

Για όλα τα παραπάνω το Δ.Σ. της ΠΟΠΣ (83) δε συμφωνεί με την άποψη «Απόσυρση» χωρίς πρόταση και προτείνει συγκεκριμένα

  1. Λέει ΝΑΙ στη διεύρυνση του σώματος των ασφαλισμένων με τους νεοδιοριζόμενους στα Νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και στους ΟΤΑ και μάλιστα διευρύνει την πρόταση για υποχρεωτική ένταξη προφανώς θα ερωτηθούν οι οργανώσεις τους και πιστεύουμε ότι θα συμφωνήσουν, γιατί είναι και για τους ίδιους απαραίτητο και ωφέλιμο.
    Λέει ΝΑΙ στον πόρο του 3% και ο λόγος είναι σημαντικός και κατανοητός, εξάλλου υπήρχε αυτός ο πόρος και από λάθος ή στρεβλή αντίληψη, τον καταργήσαμε. Δεν είναι κοινωνικός πόρος αυτοί έχουν καταργηθεί είναι ειδικός, προερχόμενος από έργα η γενικά δαπάνες του δημοσίου που τις διαχειρίζονται δημόσιοι υπάλληλοι ασφαλισμένοι στο ΜΤΠΥ και καταφανέστατα ο πόρος αυτός δεν επιβαρύνει τον Έλληνα καταναλωτή στα προϊόντα άμεσης και βασικής του ανάγκης π.χ. ένδυση, διατροφή κλπ.
  2. Διοίκηση του ΜΤΠΥ:
    α) Διοικητής: Όλες πλέον οι υπηρεσίες των ασφαλιστικών ταμείων και όχι μόνο έχουν Διοικητή. Άρα αυτό είναι εξέλιξη χωρίς αμφισβήτηση. Ακόμη δε περισσότερο όταν γίνεται πρόταση διορισμού από την ελληνική βουλή, δεν μπορείς να απαιτείς διορισμό διευθυντή ή κάτι ανάλογο. Όμως του αφαιρείς ολόκληρη σχεδόν τη δικαιοδοσία, την παράλογη και υπερβολική που του δίνει το προτεινόμενο νομοσχέδιο και του δίνει η πρόταση της ΠΟΠΣ συγκεκριμένη δικαιοδοσία και υποχρεώσεις, που συντάσσονται πλήρως με τις αποφάσεις του Δ.Σ. του ΜΤΠΥ.

    Η θέση (του Διοικητή) προκηρύσσεται με δημόσια πρόσκληση ενδιαφέροντος, η οποία προβλέπει τα προσόντα των υποψηφίων. Μόλις ολοκληρωθεί ο χρόνος υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής, οι φάκελοι των υποψηφίων διαβιβάζονται σε διακομματική επιτροπή της βουλής, η οποία και επιλέγει το νέο Διοικητή. Είναι καταφανέστατα κατανοητή η συγκεκριμένη πρόταση, η οποία απεγκλωβίζει την επιλογή από την αποκλειστική αρμοδιότητα του εκάστοτε Υπουργού Εργασίας και ο ορισμός
    γίνεται με τη σφραγίδα της ελληνικής βουλής από επιτροπή που  συμμετέχουν όλα τα κόμματα, που ο ελληνικός λαός έχει στείλει στο κοινοβούλιο.
    β) Διοικητικό συμβούλιο: Η πρόταση της ΠΟΠΣ, γίνεται για πρώτη φορά, και βάζει το θέμα της δικαιοδοσίας και των αποφάσεων να προέρχεται και από τους μετόχους και τους μετόχους μερισματούχους. Η πρόταση της ΠΟΠΣ καθαρά και χωρίς καμία αμφισβήτηση ξεκαθαρίζει, είτε έμμεσα είτε άμεσα, ότι τα 6 μέλη από το 9μελες συμβούλιο όχι μόνο θα προέρχονται από τον χώρο των μετόχων και των μερισματούχων, αλλά στην ουσία θα επιλέγονται από τις οργανώσεις τους. Το Δ.Σ. είναι το κυρίαρχο όργανο διοίκησης και διαχείρισης της λειτουργίας του Ταμείου και της διαχείρισης της κινητής και ακίνητης περιουσίας του. Αυτό αποφασίζει, εγκρίνει ή απορρίπτει, προτάσεις από όπου και αν προέρχονται, τίποτα δεν νομιμοποιείται, εάν δεν έχει τη σύμφωνη απόφαση του Δ.Σ. του ΜΤΠΥ, το οποίο υποχρεούται να διασφαλίζει την προστασία των αποθεματικών του Ταμείου και την απόλυτη ιδιοκτησία των ακινήτων στο Ταμείο. Πέραν αυτών προσθέτουμε τα παρακάτω: Eάν εκτιμηθεί ότι πρέπει να αγοραστεί ή και να πωληθεί κάποιο από τα ακίνητα του ΜΤΠΥ, με εισήγηση του Δ.Σ. η απόφαση για τέτοιου είδους πράξεις νομιμοποιείται κα υλοποιείται ύστερα από έγκριση της Γενικής συνέλευσης των μετόχων και μετόχωνμερισματούχων.

Αγαπητοί συνάδελφοι,
Μετά και την παραπάνω ανάλυση της πρότασής μας, καλούμε όλα τα Δ. των Συλλόγων/ Συνδέσμων μας (ΠΟΠΣ) να συζητήσουν το θέμα και εφόσον υπάρχουν σκέψεις ή θέσεις που προσθέτουν ή αφαιρούν από την πρόταση, παρακαλούμε να μας ενημερώσετε άμεσα, προκειμένου τις θέσεις σας να τις συμπεριλάβουμε στην παρουσία του Προέδρου στη βουλή.

Για το Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος              Ηλίας Ηλιόπουλος
Ο Γεν. Γραμματέας
  Ερμόλαος Λινάρδος


 

ΥΠΟΘΗΚΕΥΜΕΝΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ή αλλιώς «ΠΡΟΣΩΠΙΚΕΣ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ»

ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΑΣΥΝΕΠΕΙΑ ΚΑΙ ΜΙΚΡΟΨΥΧΙΑ

Οκτώβριος 2022
Γράφει ο Σταύρος Μπόκιας*

Τελευταία ακούμε συχνά τη φράση «προσωπικές διαφορές συντάξεων». Την ανέφερε ο κ. Πρωθυπουργός στην 86 Έκθεση Θεσσαλονίκης, διευκρινίζοντας ότι την (ημι)τιμαριθμική αύξηση (0,5 της ανάπτυξης και 0,5 του τιμαρίθμου) δεν θα πάρουν όσοι έχουν προσωπική διαφορά στη σύνταξή τους. Το επανέλαβε και ο Υπουργός Εργασίας κ. Χατζηδάκης στις 25/9/2022 στην εκπομπή του Γ. Αυτιά, που με μια συλλογιστική πρωταγωνιστή θεάτρου σκιών μας είπε ότι με τις μικροαυξήσεις και τα επιδόματα φτώχειας είναι σαν να δίνει 13η σύνταξη. Του επισημαίνω ότι, αν είναι έτσι, τότε είναι σαν να μη δίνει αυτές τις μικροαυξήσεις. Να με συμπαθάτε κ. Υπουργέ, αλλά αν υπήρχε 13η σύνταξη θα ήταν ίση με τη μηνιαία σύνταξη του καθενός, θα αφορούσε όλους τους συνταξιούχους και θα είχε και αυτή την ανάλογη τιμαριθμική αναπροσαρμογή. Μας λέτε τι θα πάρουν κάποιοι χαμηλοσυνταξιούχοι και δεν μας λέτε τι χάνουν όλοι οι συνταξιούχοι και όλοι οι καταναλωτές.

Η φράση «προσωπική διαφορά» αναγράφεται και σε μια στήλη του ενημερωτικού σημειώματος της σύνταξής μου. Και εγώ αναρωτιέμαι: Με ποιον έχω αυτή την προσωπική διαφορά;
Με το «κατά πλάσμα φαντασίας» πρόσωπο του Κράτους, με το ελληνικό Δημόσιο δηλαδή, με κάποιον άλλο συνταξιούχο ή με τον εαυτό μου;
Μήπως πήρα δάνειο και δεν το εξόφλησα; Μήπως έκανα κάποια υπεξαίρεση ή φοροδιέφυγα και μου υποθήκευσαν τη σύνταξή μου;
Εγώ εξάντλησα στο ακέραιο τον εργασιακό μου βίο (35 έτη) και κάποιοι συνάδελφοί μου εργάστηκαν και μέχρι 40 χρόνια.
Το ύψος της σύνταξής μου δεν το καθόρισα μόνος μου. Μου απενεμήθη η σύνταξη σύμφωνα με τον Κανονισμό που είχε θεσπίσει η Πολιτεία και ήταν, όπως είναι λογικό, το προϊόν των κατατεθειμένων εισφορών, των προσωπικών μου και του εργοδότη μου, δηλαδή του ελληνικού κράτους, που δεν ξέρω αν τις κατέθετε ως  όφειλε ανελλιπώς ή παρέλειπε να το κάνει, πιστεύοντας ότι η αλληλεγγύη των γενεών θα αναπληρώσει αυτή την οφειλή του.
Το βέβαιο πάντως είναι ότι η εναπομείνασα – ύστερα από τις πολλές μνημονιακές περικοπές- σύνταξή μου έχει ενυπόθηκο βάρος και εάν στα χρόνια που μου  απομένουν δεν το εξοφλήσω θυσιάζοντας νόμιμα δικαιώματά μου, δεν θα μου επιτρέψει ο Άγιος Πέτρος να εισέλθω στην αιώνια βασιλεία. Θα με στείλει πίσω στη γη για να ζήσω στην ανημπόρια και τη μιζέρια λίγα χρόνια ακόμα, μέχρι να εξαλείψω την υποθήκη της σύνταξής μου.
Αναφέρθηκα μέχρι τώρα στο επίκαιρο θέμα των εξαγγελιών για τις συντάξεις με μια δόση δηκτικού ευθυμογραφήματος. Ας δούμε τώρα σοβαρά τι είναι και πώς προέκυψε η περιβόητη και αρνητικά δακτυλοδεικτούμενη προσωπική διαφορά των προ Κατρούγκαλου εκδοθεισών συντάξεων.
Εννοείται ότι ως εκπρόσωπος συνταξιούχων Δημοσίου, αναφέρομαι στις συντάξεις του στενού Δημόσιου Τομέα. Οι συνταξιούχοι των ΔΕΚΟ αντιμετωπίζονται προφανώς ευνοϊκότερα.
Μέχρι τα μέσα της 10/ετίας του ’80 οι πρόωρες συνταξιοδοτήσεις δημοσίων υπαλλήλων ήταν πολύ σπάνιες. Και τούτο διότι ο συνταξιοδοτικός κώδικας προέβλεπε την απονομή σύνταξης σε πεντηκοστά, με ιδιαίτερα ευνοϊκές για τη σύνταξη τις δυο τελευταίες πενταετίες (25 έως 30 έτη = 10/50 και 30 έως 35 έτη = =15/50) και ο μισθός συνδεόταν άμεσα με τον βαθμό (μεγαλύτερος βαθμός εξόδου = μεγαλύτερη σύνταξη).
Με τις αλλαγές που έγιναν στην επόμενη 10/ετία, και συγκεκριμένα ο υπολογισμός της σύνταξης σε τριακοστά πέμπτα και η αποδέσμευση μισθού από βαθμό, προκάλεσαν αθρόα έξοδο από την Υπηρεσία υπαλλήλων μετά τη συμπλήρωση της υποχρεωτικής 25/ετίας. Και τούτο γιατί οι συνολικές συντάξιμες αποδοχές (κύρια σύνταξη και επικουρικά Ταμεία) ήταν ίσες ή και υπέρτερες των εν ενεργεία αποδοχών.
Έτσι μετά το 1990 ο αριθμός των συνταξιούχων αυξανόταν συνεχώς και η σχέση συνταξιούχων προς εργαζόμενους μειωνόταν, με αποτέλεσμα η «αλληλεγγύη των γενεών» να μην ευνοεί το ασφαλιστικό σύστημα.
Έκτοτε δημιουργήθηκαν συντάξεις δυο κατηγοριών. Αυτών που αποχώρησαν πριν ολοκληρώσουν τον εργασιακό τους βίο και εκείνων (που μερικοί τους θεωρούσαν κορόιδα) που συνέχισαν να εργάζονται μέχρι τα 35 ή και τα 40 χρόνια.
Οι πρώτοι είχαν μικρότερη συγκριτικά σύνταξη, που όμως θα την απολάμβαναν για
περισσότερα χρόνια και παράλληλα θα ασχολούνταν με άλλες ιδιωτικές προσοδοφόρες δραστηριότητες, και οι δεύτεροι είχαν μεγαλύτερη σύνταξη που μοιραία θα την απολάμβαναν για λιγότερα χρόνια (το προσδόκιμο ζωής είναι ίδιο στατιστικά για όλους).
Ήρθαν αργότερα τα καταραμένα μνημόνια. Ο πέλεκυς των περικοπών επέπεσε βαρύς επί των μεσαίων και μεγάλων συντάξεων. Η Τρόικα απαιτούσε οι συντάξεις των Ελλήνων να συμπιεστούν στα 1000€ και κάτω. Η τότε Κυβέρνηση Σαμαρά – Βενιζέλου δεν υπέκυψε άμεσα στην απαίτηση των δανειστών και με τις πρώτες περικοπές κατάργησε την 13η και 14η σύνταξη και το οικογενειακό επίδομα για όλους, και για τις μεγαλύτερες συντάξεις έκανε και άλλες περικοπές ορίζοντας «πάτωμα» προστασίας τα 1300€. Στη συνέχεια με την τελευταία μεγάλη περικοπή (Ν.4093) όρισε πάτωμα προστασίας τα 1000€. Έτσι κάποιες συντάξεις διατήρησαν μια υπεροχή έναντι των 1000€ (μέχρι 300€ μεικτά). Και αυτό ήταν καθαρά το προϊόν της εξάντλησης ή υπερεξάντλησης του εργασιακού βίου και των πιθανών θέσεων ευθύνης που αυτοί κατείχαν.

Τη σκληρή απαίτηση της Τρόικας ήρθε δυστυχώς να την ικανοποιήσει απόλυτα ο ΣΥΡΙΖΑ που θα καταργούσε τα μνημόνια με ένα νόμο και ένα άρθρο. Την βρώμικη αυτή δουλειά διεκπεραίωσε με καταφατική επίνευση Τσίπρα ο Υπουργός Γ. Κατρούγκαλος που με τον συνταξιοκτόνο νόμο που φέρει το όνομά του καθόρισε νέο πλαφόν συντάξεων (εθνική και ανταποδοτική = 1000€ και κάτω).
Ταυτόχρονα ακύρωσε και τις αποφάσεις των ανωτάτων δικαστηρίων που έκριναν αντισυνταγματικές τις περικοπές και επιδίκασαν την επιστροφή των περικοπών αναδρομικά.
Για τις παλαιότερες συντάξεις ο κ. Κατρούγκαλος επινόησε τον επανακαθορισμό τους, έστησε μια «προκρούστεια κλίνη», τις έβαλε επάνω και ό,τι ξέφευγε από το πλαφόν του Νόμου του ετοίμασε νυστέρι να το ακρωτηριάσει. Και σύμφωνα με τον νόμο του αυτό το εξέχον τμήμα της σύνταξης ονομάστηκε «προσωπική διαφορά», η οποία θα κοβόταν την 1-1-2019.
Αυτό βέβαια δεν έγινε, αφού προεκλογικά το 2019 κυβέρνηση και αντιπολίτευση τότε τροποποίησαν ελαφρώς τον Νόμο Κατρούγκαλου, επανέφεραν μερικώς τις συντάξεις χηρείας και έδωσαν αναβολή για αόριστο χρόνο στην περικοπή της προσωπικής διαφοράς, η οποία όμως θεωρήθηκε ως οφειλή προς το Δημόσιο, που έπρεπε να συμψηφιστεί με μελλοντικά νόμιμα συνταξιοδοτικά δικαιώματα.
Αυτή είναι η ιστορία της προσωπικής διαφοράς. Γι’αυτό και όσοι έχουν τέτοια διαφορά δεν πήραν την αύξηση του Ν. Βρούτση (4670/20) για όσους είχαν εργάσιμο βίο πέραν των 30 ετών και δεν θα πάρουν και την (ημι)τιμαριθμική αναπροσαρμογή το 2023 και τυχόν άλλες αυξήσεις στο μέλλον, μέχρι να «εξαλειφθεί η υποθήκη» της προσωπικής διαφοράς.
Θα προχωρήσω τώρα στην κριτική των εξαγγελιών της παρούσας Κυβέρνησης σχετικά με τα μέτρα για τους συνταξιούχους. Καλοπροαίρετα, χωρίς αντιπολιτευτικά κίνητρα, αλλά καλόπιστα και οπωσδήποτε αυστηρά. Με το χρέος άλλωστε του συνειδητού ψηφοφόρου της, που προσδοκά συνέπεια και υπευθυνότητα από αυτήν.
Σέβομαι απόλυτα το πρόσωπο και τον θεσμικό ρόλο του Πρωθυπουργού, ακόμα και την οικογενειακή πολιτική του παράδοση. Του επισημαίνω όμως ότι η κυβέρνησή του έδειξε ασυνέπεια και μικροψυχία με τα μέτρα που εξήγγειλε.
Είχατε υποσχεθεί, κ. Πρωθυπουργέ, ότι θα καταργούσατε τον Νόμο Κατρούγκαλου και όχι μόνο δεν το πράξατε, αλλά αντίθετα υλοποιείτε επακριβώς τις ολέθριες συνέπειές του για τους συνταξιούχους.
Είχατε υπερτονίσει ότι θα σεβαστείτε τις αποφάσεις των ανώτατων Δικαστηρίων. Όμως το 2020 ψαλιδίσατε τα επιδικασθέντα αναδρομικά των συνταξιούχων και στη συνέχεια τα φορολογήσατε αγρίως. Και για τα πρόσφατα επιδικασθέντα αναδρομικά δεν είπατε κουβέντα.
Πέραν τούτων, δείξατε και μια μικροψυχία εξαιρώντας από τη μισή τιμαριθμική αναπροσαρμογή τους προ Κατρούγκαλου συνταξιούχους.
Τι ψυχή θα έβγαινε, κ. Πρωθυπουργέ, εάν δίνατε το 1,5 με 2€ την ημέρα και σ’αυτούς τους προ Κατρούγκαλου υπερήλικες συνταξιούχους που το υπόλοιπο της ζωής τους για τους περισσότερους μετριέται ίσως σε μήνες ή σε χρόνια λιγότερα από τα δάχτυλα του ενός χεριού και αντιμετωπίζουν όλες τις δυσκολίες που σωρεύει σ’αυτούς ο πανδαμάτορας χρόνος;
Μην ξεχνάτε ότι οι περισσότεροι απ’αυτούς εργάστηκαν κάτω από αντίξοες συνθήκες με μισθούς πείνας στα δύσκολα μετεμφυλιοπολεμικά χρόνια, συνέβαλαν στην αναστήλωση της χώρας από τα ερείπια και στην εξέλιξή της σε σύγχρονο ευρωπαϊκό κράτος.

Κύριε Πρωθυπουργέ,
Με το σεβασμό αλλά και με το θάρρος και το χρέος του συνειδητού και όχι περιστασιακού ψηφοφόρου σας και γιατί όχι, και με πατρική, λόγω ηλικίας, προσέγγιση, σας παρακαλώ να αναθεωρήσετε τα εξαγγελθέντα μέτρα προς όφελος όλων των συνταξιούχων. Και αυτό θα εκτιμηθεί θετικά για σας και την Κυβέρνησή σας.
Προχωρήστε στην κατάργηση του Νόμου Κατρούγκαλου (4384/2016) και μη θεωρείτε την «προσωπική διαφορά» των 100, 200 ή 300 το πολύ ευρώ, που διασώθηκαν και με δική σας πρωτοβουλία από τη σφαγή της 1-1-2019, ως προκλητικό πλούτο άξιο φθόνου και τιμωρίας και εξαιρείτε όχι μόνο αυτή, αλλά ολόκληρη τη σύνταξη από την τιμαριθμική αναπροσαρμογή.
Όλοι οι συνταξιούχοι, κ. Πρωθυπουργέ, είτε με τα 900 ή τα 1000 ή τα 1100€ στο ίδιο καζάνι βράζουν!
Ας μη δημιουργούμε λοιπόν συνθήκες «κοινωνικού αυτοματισμού» μέσα στην ίδια κοινωνική τάξη.
Επιβάλλεται η βελτίωση της κατάστασης όλων των συνταξιούχων, παλαιών και νέων, και όχι το ισοπέδωμά τους με τη συρρίκνωση των συντάξεων προς τα κάτω, όπως επεδίωξε ο συνταξιοκτόνος νόμος Κατρούγκαλου.

Υ.Γ. Το παρόν άρθρο θεωρείται και ως ανοικτή επιστολή προς τον κ. Πρωθυπουργό, στο Γραφείο του οποίου και θα αποσταλεί.
(Στο Γραφείο του ΣΥ.ΠΟ.ΣΥ.ΑΜ. εστάλη από την Π.Ο.Π.Σ.)

* Ο Σταύρος Μπόκιας είναι Πρόεδρος του Συλλόγου Πολιτικών Συνταξιούχων Πρέβεζας, έχει θητεύσει σε καίριες θέσεις της Εκπαίδευσης και της Αυτοδιοίκησης, υπήρξε μέλος του Δ.Σ. της Π.Ο.Π.Σ. για σειρά ετών και δημοσιοποιεί ενίοτε τις απόψεις του για επίκαιρα κοινωνικο – πολιτικά θέματα.
Διεύθυνση επικοινωνίας μέσω email: spsdprevezas@gmail.com.


 

Προτάσεις ΠΟΠΣ για Νομοσχέδιο

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ
Αθήνα, 18/10/2022

Προς τους Συλλόγους/Συνδέσμους της ΠΟΠΣ


Θέμα: Προτάσεις της ΠΟΠΣ στο νομοσχέδιο «Εξορθολογισμός συνταξιοδοτικής
νομοθεσίας και ενίσχυση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και άλλες διατάξεις»
του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

Με απόφαση του Δ.Σ. κατά πλειοψηφία (83) προτείνονται στη διαβούλευση τα
παρακάτω:

  • Κεφ. Ζ «Ρυθμίσεις Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων»
  1.  Άρθρο 30 «Περί ασφάλισης και νέων εργαζομένων προερχόμενων από Υπηρεσίες Δημοσίου δικαίου ή ΟΤΑ». Προτείνουμε: Ναι, στην ασφάλιση των νεοδιόριστων αυτών εργαζομένων και η ασφάλιση αυτή να γίνει υποχρεωτική.
  2. Άρθρα 31-33
    Διοικητής του ΜΤΠΥ:
    Η θέση προκηρύσσεται. Στην προκήρυξη αναφέρονται τα προσόντα που πρέπει να έχει ο κάθε ενδιαφερόμενος. Μετά τη λήξη της προθεσμίας της προκήρυξης δίνονται τα ονόματα των υποψηφίων σε διακομματική επιτροπή της Βουλής, η οποία επιλέγει τον νέο Διοικητή. Θητεία τριετής με δυνατότητα επανεκλογής για άλλη μία τριετία.

    Αρμοδιότητες Δ/τη:
    Προΐσταται όλων των υπηρεσιών του Ταμείου. Προεδρεύει στις συνεδριάσεις του Δ.Σ., εισηγείται τα θέματα που πρόκειται να συζητήσει στις συνεδριάσεις του το Δ.Σ. Αναθέτει, εάν θέλει, σε κάποιο από τα μέλη του Δ.Σ. ή κάποιον ειδικό να κάνει εισήγηση. Παίρνει αποφάσεις για προσωρινή μετακίνηση των εργαζομένων σε υπηρεσία του Ταμείου, που χρειάζεται να διεκπεραιωθούν θέματα. Επιβάλλει ποινή στους εργαζόμενους μέχρι την επίπληξη. Για μεγαλύτερο παράπτωμα και
    μεγαλύτερη ποινή, παραπέμπει τον παραβάτη υπάλληλο στο αρμόδιο
    Πειθαρχικό Συμβούλιο. Όλες οι αποφάσεις χρειάζονται υποχρεωτικά
    επικύρωση από το Δ.Σ. του Ταμείου.
    Γραφείο Διοικητή:
    Ο Διοικητής στα πλαίσια της λειτουργίας του και των
    υποχρεώσεών του μπορεί με απόφασή του να αποσπάσει έως 2 εργαζόμενους στο χώρο του Γραφείου του, οι οποίοι μπορούν να προέλθουν από τους εργαζόμενους στο Ταμείο, ή από άλλη δημόσια υπηρεσία. Για ειδικούς λόγους μπορεί ο ένας από τους δύο να είναι μετακλητός.
  3. Άρθρο 34 «Δ/κο Συμβούλιο»
    Συγκρότηση: Μέχρι τώρα ήταν 7μελές. Προφανώς εάν υπάρχει ισχυρός λόγος να γίνει 9μελές, συμφωνούμε. Συμφωνούμε για τα έξι μέλη: 1. ΠΟΠΣ, 2. ΑΔΕΔΥ,
    3. Εκπρόσωπος των εργαζομένων στο Ταμείο, 4. Εκπρόσωπος του
    Υπουργείου Εργασίας (Υπουργού), 5. Εκπρόσωπος της Τράπεζας της Ελλάδας, 6. Δ/της. Τα υπόλοιπα 3 μέλη να προέρχονται: 2 από τους εργαζομένους στις Δημόσιες Υπηρεσίες και 1 από τους Συνταξιούχους του Δημοσίου.
    Προτείνονται σε πενταπλάσιο αριθμό από την ΑΔΕΔΥ (10) και από την ΠΟΠΣ  (5). Προφανώς περιγράφονται προηγουμένως τα προσόντα που πρέπει να έχει ο κάθε υποψήφιος. Από τον παραπάνω αριθμό των υποψηφίων μπορεί ο Υπουργός να κάνει την επιλογή των τριών.
    Αρμοδιότητες Δ.Σ: Είναι το κορυφαίο και κυρίαρχο όργανο. Παίρνει αποφάσεις για όλα τα θέματα που αφορούν τη λειτουργία του Ταμείου. Απόφαση που δεν επικυρώνεται ή δεν αποφασίζεται από το Δ.Σ. είναι άκυρη. Είναι το κυρίαρχο όργανο για τη διαχείριση της περιουσίας του Ταμείου – κινητής και ακίνητης. Καμία παρέμβαση στην ιδιοκτησία του Ταμείου δεν νομιμοποιείται, εάν προηγουμένως δεν έχει αποφασιστεί από το Δ.Σ. Δύναται να αναθέσει τη μερική ή ολική διαχείριση σε τμήμα της περιουσίας π.χ. αποθεματικά χρημάτων ή ακινήτων, αφού προηγουμένως διασφαλίσει την προστασία τους και την απόλυτη ιδιοκτησιακή σχέση του Ταμείου.
  4. Απόδοση του μπόνους των 250 ευρώ τα Χριστούγεννα:
    Προτείνουμε αντί
    για το μπόνους των 250 ευρώ, να δοθεί ολόκληρος ο τιμάριθμος (όχι μόνο το 6% ή 7% αλλά το 12% ή το 15%). Εκτός αν θεσμοθετηθεί η 13η σύνταξη.
  5. Λοιπές διατάξεις: Οι συνταξιούχοι που επιθυμούν να εργαστούν, εφόσον η σύνταξή τους δεν υπερβαίνει τα 800 ευρώ, να μην έχουν καμία επίπτωση μείωσης της σύνταξής τους. Εάν η σύνταξη υπερβαίνει τα 800 ευρώ μηνιαίως, τότε το ποσό που λαμβάνει ο εργαζόμενος συνταξιούχος από την εργασία (μόνο από αυτή) να φορολογείται με αυξημένο ποσοστό φορολόγησης (π.χ. 30%).
    Πόρος 3%: Να επανέλθει ο ανωτέρω πόρος στο ΜΤΠΥ που προέρχεται από τις δαπάνες έργων κ.λπ. του Δημοσίου. Εξάλλου υφίσταται και σε άλλα Ταμεία.

Ο Πρόεδρος                  Ηλίας Ηλιόπουλος
Ο Γεν. Γραμματέας
     Ερμόλαος Λινάρδος


 

Έκτακτη ενημέρωση.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ

Αθήνα, 14/10/2022

Προς τους Συλλόγους/ Συνδέσμους της ΠΟΠΣ

 

 Έκτακτη ενημέρωση
Συνάντηση Συνταξιουχικών Οργανώσεων με τον Πρωθυπουργό

Πραγματοποιήθηκε σήμερα 14/10/ 22 – ώρα 16.00 μ.μ. η προγραμματισμένη συνάντηση των Συνταξιουχικών Οργανώσεων του δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα με τον Πρωθυπουργό κ. Κυριάκο Μητσοτάκη.

Τους συνταξιούχους εκπροσώπησαν:

  1. Ο Πρόεδρος του ΙΚΑ
  2. Ο Πρόεδρος της ΠΟΠΣ
  3. Ο Πρόεδρος του ΟΑΕΕ
  4. Η Πρόεδρος των Δικηγόρων
  5. Η Πρόεδρος των Εμπόρων
  6. Ο Πρόεδρος των Αποστράτων Ναυτικών

Η συζήτηση διεξήχθη σε πάρα πολύ καλό κλίμα και κράτησε μία ώρα και τριάντα λεπτά. Μετά τη σύντομη εισαγωγή του Πρωθυπουργού, τον λόγο πήραν όλοι οι Πρόεδροι και έθεσαν, στην ίδια κατεύθυνση, τα γενικά και μεγάλα ζητήματα που ταλανίζουν τους συνταξιούχους.

  1. Τέθηκε το θέμα της ακρίβειας που φτωχαίνει όλο και περισσότερο τους συνταξιούχους και όποιο ποσό δοθεί για την προστασία των συντάξεων από τον τιμάριθμο. Τελικά, ο μαθηματικός τύπος, δυστυχώς, θα εφαρμοστεί και θα αποδοθεί αφενός ο μισός τιμάριθμος και μόνο σε αυτούς που δεν έχουν προσωπική διαφορά. Αφετέρου για όσους έχουν προσωπική διαφορά, ό,τι αποδοθεί, θα είναι για να μειώσει μόνο το μέγεθος της προσωπικής διαφοράς του κάθε ενός και, προφανώς, δεν πρόκειται να αλλάξει ούτε για ένα ευρώ η σύνταξή τους. Στο αίτημα να μη θεωρηθεί η απόδοση του τιμάριθμου ως αύξηση και να δοθεί σε όλους ανεξάρτητα της προσωπικής διαφοράς που έχει ο καθένας, η απάντηση ήταν ότι και δημοσιονομικά αυτό δεν μπορεί να γίνει.
  2. Προσωπική διαφορά: Θα συνεχίσει να αποδομείται (μειώνεται) σταδιακά η προσωπική διαφορά με την απορρόφηση των όποιων αυξήσεων προκύπτουν κάθε φορά. Στο αίτημα να γίνει ενσωμάτωση στην κύρια σύνταξη, η απάντηση ήταν ότι το μόνο που εγγυάται η κυβέρνηση είναι το ότι δεν πρόκειται να κοπεί ποτέ και οι συνταξιούχοι θα συνεχίσουν να την εισπράττουν μέχρι που να μηδενιστεί. Άφησε πάντως μια αόριστη απάντηση ότι μπορεί να ξανασυζητηθεί.
  3. Αναδρομικά 2015-2016 (παράνομες κρατήσεις δώρων, αδείας και επικουρικής): Θα τηρηθεί αυτό που αποφάσισε το Συμβούλιο της Επικρατείας, δηλαδή θα τα πάρουν όσοι έχουν κάνει προσφυγή και εφόσον δικαιωθούν από τα δικαστήρια. Στην ερώτηση: «Διαπιστώνεται και από το ΣτΕ ως παράνομη η παρακράτηση, άραγε η παρανομία ισχύει μόνο για αυτούς που προσέφυγαν και όχι και για τους άλλους;» Απάντηση: «Τα χρήματα που χρειάζονται είναι πάρα πολλά και τα δημοσιονομικά της χώρας δεν μπορούν να σηκώσουν αυτό το οικονομικό βάρος».
  4. Εκούσια εισφορά 0,20 ευρώ: Έκανε δεκτό το αίτημα και υποσχέθηκε ότι πολύ σύντομα θα αποδοθούν τα χρήματα στις Οργανώσεις. Στο ερώτημα «Η απόδοση θα γίνει εντός του 2022;» Απάντηση: «Βεβαίως εντός και πολύ σύντομα, όπως σας είπα».

Αυτές ήταν οι απαντήσεις στα 4 βασικά θέματα που τέθηκαν και συζητήθηκαν στη συνάντηση. Βεβαίως μπήκαν και άλλα ζητήματα, όπως η σύνταξη χηρείας, η μεγάλη φορολόγηση κλπ. Για όλα αυτά όπως μας είπε «Θα γίνει συζήτηση με τους αρμόδιους υπουργούς, γιατί δεν έχω την άμεση γνώση γι’ αυτά και προφανώς δεν μπορούμε να τα συζητήσουμε σε αυτή τη συνάντηση».

Από το Γραφείο Τύπου και Ενημέρωσης της ΠΟΠΣ